Snødriv er et selskap i sterk vekst. Vi jobber med salg for Telenor, en av Norges største og mest kjente merkevarer og skal vokse kraftig de neste årene.

For å lykkes med veksten trenger vi en dyktig rekrutterer som kan sikre jevn tilgang på gode kandidater til våre salgsteam. Rekruttering er en av de viktigste funksjonene i selskapet, og vi ønsker å få riktig person raskt på plass.

Om rollen

Som rekrutterer i Snødriv får du ansvar for hele kandidatprosessen – fra første kontakt til kandidatens første arbeidsdag.

Du skal finne, kontakte, vurdere og følge opp kandidater til våre salgsroller. Rollen krever at du er god med mennesker, men også kommersiell og trygg på salg. Du må kunne selge inn Snødriv som arbeidsplass, bygge relasjoner med kandidater og sørge for at de møter motiverte, forberedt og trygge til oppstart.

Du vil jobbe tett med ledelsen og markedsføringsteamet for å utvikle og gjennomføre rekrutteringsaktiviteter, kampanjer og innhold som tiltrekker riktige kandidater.

Du vil også være en synlig del av rekrutteringsarbeidet vårt. Det innebærer blant annet å delta på stands, bedriftsmesser og andre arenaer hvor vi møter potensielle kandidater. I tillegg må du være komfortabel med å bidra i innhold og markedsføring knyttet til rekruttering, både i egne kanaler og gjennom betalt annonsering.

Dette er en operativ rolle for deg som liker høyt tempo, tydelige mål og ansvar for egne resultater. På sikt kan rollen også innebære rekruttering til andre virksomheter vi samarbeider med.

Arbeidsoppgaver

• Finne og kontakte relevante kandidater

• Følge opp innkommende søkere og leads

• Gjennomføre screening, intervjuer og kandidatvurderinger

• Selge inn Snødriv som arbeidsplass og karrieremulighet

• Følge opp kandidater fra første dialog til signering

• Sikre god preboarding frem til kandidatens første arbeidsdag

• Sørge for praktisk informasjon, forventningsavklaringer og tett oppfølging før oppstart

• Bygge og vedlikeholde kandidatpipeline

• Delta på stands, bedriftsmesser og relevante rekrutteringsarenaer

• Samarbeide tett med ledelsen og markedsføringsteamet

• Bidra til rekrutteringsinnhold, employer branding og betalt annonsering

• Følge opp aktivitet, intervjuer, ansettelser og oppmøte

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som har erfaring med rekruttering og som samtidig er god på salg.

Du trives med å ta kontakt med mennesker, skape tillit raskt og følge opp kandidater over tid. Du er strukturert, offensiv og motiveres av å jobbe mot tydelige mål.

Vi tror du lykkes godt i rollen dersom du:

• Har erfaring med rekruttering, gjerne fra salg, bemanning, retail, kundeservice, field marketing eller lignende

• Er trygg på telefon og god i dialog med mennesker

• Har kommersiell forståelse og evne til å selge inn muligheter

• Er komfortabel med å representere selskapet utad

• Kan bidra i stands, messer og rekrutteringskampanjer

• Har interesse for markedsføring, employer branding og innhold

• Jobber strukturert og følger opp raskt

• Har høy gjennomføringsevne

• Tåler avslag og motiveres av resultater

• Forstår hva som skaper en god kandidatopplevelse

• Har god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk

Vi tilbyr

• Fastlønn + bonus

• Oppstart så snart som mulig

• En sentral rolle i et selskap i sterk vekst

• Mulighet til å bygge opp rekrutteringsfunksjonen internt i Snødriv

• Tett samarbeid med ledelsen og markedsføringsteamet

• Høyt tempo, korte beslutningsveier og stort ansvar

• Gode utviklingsmuligheter

• Mulighet for økt ansvar over tid

• På sikt kan eierskap være aktuelt for riktig person

Hvorfor Snødriv?

I Snødriv får du være med på å bygge et selskap med store ambisjoner. Du får en nøkkelrolle i veksten vår og blir en viktig del av arbeidet med å tiltrekke, følge opp og utvikle nye talenter.

Dette er rollen for deg som ønsker mer enn en tradisjonell rekrutteringsjobb. Her får du ansvar, påvirkningskraft og muligheten til å skape tydelige resultater.

Søknad

Vi ønsker å få riktig person raskt på plass. Send oss en kort søknad eller ta kontakt for en uformell prat. Vi er mest opptatt av hvem du er, hva du har fått til og hvordan du jobber.